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Respeito, Inclusão e Diversidade

texto: dia da visibilidade lésbicas; imagem: mulheres
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Em Abril, lésbicas mil.

"Camiona, Fufa, Lebre..."
"Só és assim porque nunca nenhum homem te deu prazer a sério"...

Estas palavras ou mitos podem ser ofensivos, especialmente em contexto de trabalho.

Será que as pessoas colaboradoras da tua entidade já proferiram algumas destas atrocidades? Será que algumas pessoas lésbicas já as ouviram no seu local de trabalho?

Neste artigo exclusivo vais ficar a perceber:

O que é uma pessoa lésbica?
Palavras da gíria lésbica que podem ser ofensivas
O que dizem as evidências sobre discriminação lésbica?
Porque celebramos o Dia da Visibilidade Lésbica?
Porque toda a sociedade ganha
7 ações que a tua entidade deve fazer para ajudar a descontruir mitos e estereótipos sobre lésbicas.

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texto: dia da visibilidade lésbicas. Imagem: várias mulheres
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Em Abril, lésbicas mil.

Lebre, lé-lé e prima são algumas das palavras usadas que possam significar o mesmo que lésbica. Abril não é de águas mil. Abril é de lésbicas mil.

Neste artigo exclusivo vais ficar a perceber:

O que é uma pessoa lésbica?
Palavras da gíria lésbica
O que dizem as evidências sobre discriminação lésbica?
Porque celebramos o Dia da Visibilidade Lésbica?
Porque toda a sociedade ganha
O que podes fazer para ajudar a descontruir mitos sobre lésbicas.
Os livros que deves ler
Um clube lésbico que deves conhecer

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Texto: existem pessoas trans nas empresas? Dia da Visibilidade Trans
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Quantas pessoas trans existem na tua entidade? – Dia da Visibilidade Trans

Já observaste bem quem se senta ou trabalha ao teu lado? Ou naquela nova pessoa que acabou de chegar? Como sabes se a pessoa é, ou não, uma pessoa trans? Há alguma coisa na sua maneira de ser, de vestir ou de falar que te diga que é uma pessoa trans?

A tua empresa ou organização já realiza as 8 etapas necessárias para uma maior visibilidade e inclusão de pessoas trans nas empresas?

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