A TransParente apoia a Convocatória PITCH ME! que procura descobrir argumentistas emergentes através de um programa de desenvolvimento de argumentos, no formato de residências, lançada pela Academia Portuguesa de Cinema com o patrocínio da Netflix.
Se a inclusão LGBTQI+ ainda não chegou à tua empresa ou organização então não estás a liderar!
No passado dia 18 de junho, iniciou-se a sétima edição da United Nations Trans Advocacy Week 2023 (UN TAW 2023). A semana foi intensa e cheia de eventos diplomáticos onde o nosso CEO, Andreo Gustavo, teve a oportunidade única de escutar e dialogar com representantes e especialistas ao nível da Nações Unidas.
Se queres aprender a modelar exemplos de sucesso para a tua organização, lê o artigo completo.
O Andreo Gustavo, fundador da TransParente, foi selecionado para participar e fazer ouvir as vozes da comunidade Trans, Não Binária e de Género Diverso de Portugal.
Pesquisamos na google, perguntámos ao Chat GPT e à velhinha wikipédia, verificamos artigos em sites LGBTQI+ e fizemos scroll no Instagram em busca de pessoas LGBTQI com deficiência em Portugal e não encontramos.
Perguntámos ao Chat GPT quais seriam as áreas inexploradas em Portugal na temática LGBTQI+ que poderiam ser rentáveis para as organizações. Sabes o que respondeu?
Descobre as 4 coisas que o Chat GPT disse e o quão extraordinariamente mostra a importância da nossa Plataforma TransParente.
Em Geneva, a partir do dia 18 a 24 de Junho, irá ter lugar a sétima edição da United Nations Trans Advocacy Week 2023 (UN TAW 2023), que significa Semana de Defesa dos Direitos Trans ao nível das Nações Unidas.
O Andreo Gustavo, fundador da TransParente, foi selecionado para participar e fazer ouvir as vozes da comunidade Trans, Não Binária e de Género Diverso de Portugal.
O chamado mês do orgulho LGBTQI+ já chegou! É hora de colocar o arco-íris fora do armário! É hora da caça aos seguidores e também do medo de os perder! No mês de junho, as empresas e outras organizações fazem de tudo para…
Maio já chegou, e com ele as marchas Queer de Portugal e de todo o mundo. Se és uma pessoa LGBTQIAP+ ou aliada da causa, tira a tua bandeira do armário, as meias rainbow da gaveta, coloca as pinturas na cara, veste a tua tshirt de unicórnio ou simplesmente traz todo o teu entusiasmo para […]
"Camiona, Fufa, Lebre..."
"Só és assim porque nunca nenhum homem te deu prazer a sério"...
Estas palavras ou mitos podem ser ofensivos, especialmente em contexto de trabalho.
Será que as pessoas colaboradoras da tua entidade já proferiram algumas destas atrocidades? Será que algumas pessoas lésbicas já as ouviram no seu local de trabalho?
Neste artigo exclusivo vais ficar a perceber:
O que é uma pessoa lésbica?
Palavras da gíria lésbica que podem ser ofensivas
O que dizem as evidências sobre discriminação lésbica?
Porque celebramos o Dia da Visibilidade Lésbica?
Porque toda a sociedade ganha
7 ações que a tua entidade deve fazer para ajudar a descontruir mitos e estereótipos sobre lésbicas.
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