A verdadeira liderança em diversidade e inclusão, acontece quando as entidades conseguem garantir que a tanto a sua cultura, como os seus sistemas e estrutura são realmente inclusivos.
O que vais aprender?
Conceitos básicos e avançados e relacionados com a diversidade sexual e de género
Em específico, sobre pessoas trans, não binárias e de género diverso
Reconhecer vantagens e desvantagens de realizar uma Auditoria em DG
Comunicações Inclusivas da diversidade de género – linguagem neutra e inclusiva, marketing, formação, etc
Recolha e uso de dados – privacidade, confidencialidade, segurança
Liderança e Governança para a Inclusão da Diversidade e Não-discriminação,
Perceber como tornar instalações ou infraestruturas mais inclusivas
Como criar ou transformar produtos, serviços ou produtos inclusivos
Coloca a tua entidade na liderança em Diversidade e Inclusão.
