Como funciona?
PARA PESSOAS
Como funciona?
PARA ENTIDADES
*GRATUITO: sabemos que pequenas organizações ou grupos LGBTQI+ podem não possuir recursos ou fundos dedicados à promoção dos seus produtos, eventos ou serviços. Se é o teu caso, contacta-nos para seres EQI.
Se a tua organização tem capacidade para tal, junta-te como EQI ou Certifica a tua entidade
Cria a tua Entidade
Se te consideras profissional ou entidade inclusiva da diversidade sexual e de género, podes promover-te a ti, aos teus serviços, produtos ou eventos aqui. Submete a tua candidatura. Iremos rever e contactar-te brevemente.
Se tens uma empresa ou organização, tens responsabilidade cultural e social. A inclusão de pessoas LGBTQI+ nos espaços laborais, nas estruturas e cultura das organizações tem de ser uma prioridade. Aquelas que estão no topo da liderança, são reconhecidas como promotoras de ambientes extremamente saudáveis para a evolução profissional de qualquer pessoa, independentemente da sua orientação, identidade ou características.
ENTIDADES QUE LIDERAM EM DIVERSIDADE E INCLUSÃO
COM QUEM JÁ COLABORAMOS:
FORMAÇÃO RECEBIDA
Tens um negócio, produto, serviço ou projeto inclusivo?
Ou queres torná-lo inclusivo?
Como garantimos que és EQI?
Criámos a única ferramenta em Portugal que te permite analisar, com confiança, o quanto a tua entidade inclui a diversidade sexual e de género. Possui 3 etapas essenciais.
Usa agora, gratuitamente, a primeira etapa da ferramenta e recebe um Selo TransParente.
Confidencialidade:
Não iremos divulgar os resultados.
Iremos apenas convidar a entidade a fazer parte da nossa EQI e utilizar a ferramenta de autoanálise completa.
PERGUNTAS FREQUENTES
*Por entidades entenda-se Empresas, Organizações, Associações, Coletivos, Grupos formais ou informais, Pessoas Trabalhadoras Independentes, ENI's ou Projetos.
A TransParente promove entidades ou profissionais de todas as áreas e setores que sejam reconhecidas internacionalmente ou nacionalmente como inclusivas da diversidade sexual e de género.
Na EQI podem constar empresas, organizações, associações, pessoas trabalhadoras independentes ou ENI, bem como os seus serviços, produtos, eventos, formações, etc.
Podes encontrar 2 tipos de entidades:
1. Com selo TransParente – Profissionais ou Entidades internacionais e nacionais submetidas ao processo de avaliação ou formação para constar na EQI
2. Sem selo TransParente – Entidades internacionais e nacionais que sejam reconhecidas como inclusivas da diversidade sexual e de género, que pelos seus estatutos, regulamento ou missão explicitamente lutam em prol dos direitos humanos de pessoas LGTBQI+ e que a TransParente confia como tal.
Para qualquer pessoa que procura serviços, produtos, eventos, causas ou projetos de profissionais ou entidades que estão preparadas para respeitar e incluir a diversidade sexual e de género.
Para qualquer profissional ou entidade que procure ser mais inclusiva e desenvolver a sua responsabilidade social.
- Conhecer outros profissionais e entidades inclusivas, seus serviços e produtos
- Aumentar o potencial de aquisição de clientes
- Aceder a ofertas exclusivas (descontos em formação especializada e infoprodutos de qualidade)
- Divulgação de recursos gratuitos (só para Associações e Projetos sem fins lucrativos)
- Divulgar os seus produtos, eventos ou recursos
- Visibilidade enquanto EQI de Confiança
- Promover produtos e serviços na EQI
- Ser entidade convidada em eventos
- Promover-se com banners publicitários em toda a plataforma
- Solicitar voluntariado
- Vagas em destaque no Portal de Emprego
- Profissional ou Entidade em destaque na EQI
- Segurança e confiança na procura de profissionais e entidades que respeitam e incluem a diversidade sexual e de género
- Procura por zona geográfica, temáticas e outros filtros
- Acesso prático e visualização global de recursos gratuitos existentes em matéria de diversidade sexual e de género
- Acesso a eventos da temática
- Candidatura a voluntariado em projetos e causas de confiança
Há duas formas de garantir que a Entidade é Inclusiva:
1. Avaliação ou formação às entidades que desejam ser parceiras.
2. Certificação da Entidade (inclui formação avançada para a liderança e formação intermédia para pessoas trabalhadoras)
Dessa forma não há cá pinkwashing!
Algumas vantagens de Parceria
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