*Por entidades entenda-se Empresas, Organizações, Associações, Coletivos, Grupos formais ou informais, Pessoas Trabalhadoras Independentes, ENI's ou Projetos.

A TransParente promove entidades ou profissionais de todas as áreas e setores que sejam reconhecidas internacionalmente ou nacionalmente como inclusivas da diversidade sexual e de género. 

Na EQI podem constar empresas, organizações, associações, pessoas trabalhadoras independentes ou ENI, bem como os seus serviços, produtos, eventos, formações, etc.

Podes encontrar 2 tipos de entidades:
1. Com selo TransParente – Profissionais ou Entidades internacionais e nacionais submetidas ao processo de avaliação ou formação para constar na EQI

2. Sem selo TransParente – Entidades internacionais e nacionais que sejam reconhecidas como inclusivas da diversidade sexual e de género, que pelos seus estatutos, regulamento ou missão explicitamente lutam em prol dos direitos humanos de pessoas LGTBQI+ e que a TransParente confia como tal.

Para qualquer pessoa que procura serviços, produtos, eventos, causas ou projetos de profissionais ou entidades que estão preparadas para respeitar e incluir a diversidade sexual e de género.

Para qualquer profissional ou entidade que procure ser mais inclusiva e desenvolver a sua responsabilidade social.

• Conhecer outros profissionais e entidades inclusivas, seus serviços e produtos
• Aumentar o potencial de aquisição de clientes 
• Aceder a ofertas exclusivas (descontos em formação especializada e  infoprodutos de qualidade)
• Acesso a recursos gratuitos

• Segurança e confiança na procura de profissionais e entidades que respeitam e incluem a diversidade sexual e de género
• Procura por zona geográfica, temáticas e outros filtros
• Acesso prático e visualização global de recursos gratuitos existentes em matéria de diversidade sexual e de género
• Acesso a eventos da temática
• Candidatura a voluntariado em projetos e causas de confiança

Há duas formas de garantir que a Entidade é Inclusiva:

1. Avaliação ou formação às entidades que desejam ser parceiras. 

2. Certificação da Entidade (inclui formação avançada para a liderança e formação intermédia para pessoas trabalhadoras)

Dessa forma não há cá pinkwashing!