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Serviços personalizados

O arco-íris não é o limite!

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Serviços LGBTQI

Serviços inclusivos

Principal foco na inclusão de pessoas trans.
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Para Pessoas

Aconselhamento

  • O plano nacional de educação deve falar sobre questões LGBTQI? 
  • Como posso ajudar o meu filho a ser tratado pelo género e nome com que se identifica?
  • Que responsabilidade tem a escola pelo bullying contra jovens LGBTQI?
  • A Educação sexual é um direito das crianças e jovens?
  • A autodeterminação de género obriga as escolas a respeitar nomes e género?
  • As crianças andam a partilhar casas de banho?
  • As casas de banho neutras são prejudiciais às crianças e jovens?
 

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  • Que direitos tenho enquanto pessoa LGBTIQ+ no meu local de trabalho?
  • Estou a sofrer bullying e discriminação no meu local de trabalho, o que posso fazer?
  • Pretendo criar um ambiente inclusivo e respeitador da diversidade no meu local de trabalho, por onde começar?
  • No local de trabalho, uma pessoa trans pode usar a casa de banho com que se autodetermina?
  • É obrigatório ter políticas de inclusão e não discriminação de pessoas LGBT nas empresas?
  • Podem exigir-me que exponha a minha vida privada?
  • Como lidar com a resistência de colaboradores ao respeito e inclusão LGBT? 
  • Como lidar com piadas ou comentários preconceituosos?

     

 

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Clientes que nos procuram já pediram informações sobre:
  • Como iniciar o processo de mudança de sexo e/ou género de forma segura e rápida?
  • O meu filho diz que é trans, como posso encaminhar para apoio especializado?
  • O que tenho de fazer para mudar o nome e sexo/género?
  • Sou uma pessoa não binária, posso mudar de nome sem fazer cirurgias?
  • Não sei se sou uma pessoa trans, onde posso obter apoio para me entender?
  • Menores de idade podem fazer alteração de nome e sexo e/ou género?
  • O processo pode ser revertido a qualquer momento?
 

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Clientes LGBTQI+ que nos procuram já pediram informações sobre:
  • Sou um homem gay e gostava de ser pai, como posso sê-lo em Portugal?
  • Somos um casal de mulheres e queremos ser mães, que opções existem?
  • Sou uma pessoa trans, como faço para aceder a procriação medicamente assistida?
  • Tenho de parar a terapia hormonal para preservar a minha fertilidade?
  • Que clínicas e hospitais são LGBTQI+ friendly?
  • Que direitos de maternidade, paternidade ou parentalidade tenho em Portugal?
  • Podem reconhecer-me como pai/mãe mesmo sem ter relação biológica com a criança?

     

 

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  • Qual a diferença entre orientação sexual e identidade de género?
  • Será apenas uma fase?
  • O que é uma pessoa trans ou transsexual? 
  • Tenho um filho trans que se assumiu como gay, mas gosta de pintar as unhas, não entendo!
  • A homosexualidade é uma doença?
  • Comecei a namorar secretamente com uma mulher, mas nunca me senti atraída por mulheres, serei lésbica?
  • Sou trans e estranhamente, comecei a sentir-me atraído por outros homens depois da transição. Será normal?
  • Acho que fui vítima de terapias de conversão da orientação sexual e identidade de género, o que posso fazer?
  • Não quero ser uma pessoa trans… alguém me pode ajudar?
  • Acho que sou assexual, serei normal?
 

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Esclarece todas as tuas dúvidas sobre orientação afetivo-sexual, identidade de género, expressão de género e características sexuais.

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  • Pronomes neutros como “elu”, “ile” ou “ilu” existem oficialmente?

     

  • É-me extremamente difícil tratá-la por ele
  • Estou constantemente a enganar-me nos pronomes que devo usar. Quero melhorar.
  • A minha família tem dificuldade em usar pronomes de género neutros.
  • Por vezes sinto que é estranho usar os pronomes masculinos com que me identifico, pois toda a vida me tratei e trataram no feminino…será normal?
  • Gostava de aprender a usar linguagem neutra e inclusiva
  • Porque é importante respeitar os pronomes? 
 

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  • Tenho uma filha que diz ser trans, e agora? 
  • Na escola do meu filho, não respeitam o nome e género com que se identifica, que direitos temos?
  • Atitudes agressivas e autodestrutivas estão a preocupar-me,  como posso ajudar a minha criança ou jovem a ser feliz?
  • Tenho filhos e sou uma pessoa não binária, como ajudar a minha família a aceitar-me?
  • Que grupos de apoio para famílias LGBTQI+ existem em Portugal?
  • Que profissionais de psicologia ou outras terapias são verdadeiramente LGBTQI+ friendly para a minha família? 
 

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Emprego

As empresas procuram unicórnios, não sejas talento difícil de encontrar!

  • Aprende a destacar-te da maioria
  • Não tenhas medo de revelares quem és
  • Trabalha com empresas respeitadoras e inclusivas como mereces

 ícone seta Elaboramos ou revemos o teu CV. 

Serviço online em todo o país

Elaborar ou Rever CV

Domina as entrevistas de emprego!

  • Aprende a arte de estabelecer empatia
  • Agarra a atenção de quem está a recrutar
  • Destaca-te da maioria
  • Comunica de forma eficaz

     

ícone seta Técnicas de Coaching, PNL e Comunicação para Entrevistas

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Encontra o emprego onde és livre de seres quem és!

  • Encontra vagas em empresas inclusivas
  • Desbloqueia soluções fora da caixa para encontrares o trabalho dos teus sonhos
  • Torna-te visível e encontrável no Linkedin
 

ícone seta Técnicas Motivacionais e de Gestão de tempo

Serviço online em todo o país. Presencial: Algarve.

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Precisas de apoio para situações de bullying, assédio, discriminação ou violência no trabalho?

  • Conhece os teus direitos laborais
  • Denuncia situações de discriminação, bullying ou assédio no local de trabalho
  • Solicita acompanhamento para o teu processo de afirmação de género no trabalho
 

ícone seta Gestão de casos laborais

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Coaching

  • Quero ter ou melhorar um relacionamento
  • Quero gostar mais de mim, melhorar a auto-estima ou auto-confiança
  • Quero perder peso ou ganhar massa muscular mas não tenho conseguido alcançar os meus objetivos
  • Quero ser capaz de ser quem sou, sem medos
 

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  • Não sei o que gostaria de fazer profissionalmente mas quero descobrir
  • Sei o que quero fazer profissionalmente mas é difícil fazê-lo
  • Quero viver profissionalmente do que mais amo, mas não sei como
  • Quero subir ou mudar de carreira
  • É raro passar nas entrevistas de emprego 
 

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Para Entidades

Diversidade e Inclusão

O que pode correr mal numa tentativa de tornares a tua entidade mais inclusiva da diversidade sexual e de género? Tudo! A consultoria com especialistas é a chave.

  • Especial foco no respeito e inclusão de pessoas trans e/ou pessoas LGBTQI+.
  • Elaboração e revisão de planos para a igualdade de género
  • Revisão de políticas de não-discriminação, códigos e conduta, políticas de recursos humanos e programas
  • Revisão e elaboração de planos de re-estruturação de instalações sanitárias e balneares inclusivas (casa de banho sem género, casas de banho neutras, casas de banho mistas, etc.)
  • Avaliação do nível de inclusão sexual e de género nas empresas e organizações
  • Adoção de lente feminista, interseccional e linguagem neutra e inclusiva
 
 

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Que desafios têm as empresas na tentativa de inclusão da diversidade?

  • Cumprimento de disposições e obrigações legais face à diversidade sexual e de género
  • Assessoria de comunicação para maior responsabilidade social
  • Assessoria educativa para orientação a pedidos de mudança de nome/sexo/género em âmbito laboral
  • Apoio a equipas de IT e Dados para efetiva inclusão da diversidade sexual e de género em bases de dados, formulários e outras vias de comunicação ou sistemas tecnológicos
 

ícone seta Marcar Assessoria. 

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Planeamento de eventos verdadeiramente inclusivos da diversidade?

  • Ações de sensibilização e consciencialização da diversidade sexual e de género
  • Team building com foco no respeito e inclusão da diversidade
  • Formações presenciais ou on-line ao próprio ritmo personalizadas às necessidades da equipa
  • Quebra de vieses inconscientes, mitos e preconceitos face à diversidade sexual e de género

 

ícone seta Marcar ação. 

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Quebrar preconceitos e estereótipos para transformar a cultura da tua organização!

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Auditoria de Género

A única auditoria de género existente em Portugal que pretende avaliar o nível de inclusão LGBTQI+ cultural nas empresas e organizações.

Disponibilizamos acesso à única ferramenta portuguesa de autodiagnóstico da inclusão da diversidade sexual e de género nas empresas.

 
  • Que “gaps” existem na sua empresa no que respeita à diversidade e inclusão de pessoas LGBTQI+?
  • A empresa tem fundos para formação ou ações de consciencialização para uma maior inclusão?
  • A empresa tem Grupos de Recursos Humanos focados em Diversidade, Inclusão e em especial a temática LGBTQI+?
  • As pessoas trabalhadoras e clientes da sua empresa sentem-se verdadeiramente incluídas e respeitadas?
 
 

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Analisamos as estruturas da organização e elaboramos recomendações para melhorá-las de forma a respeitar, proteger e incluir a  diversidade sexual e de género de todas as pessoas colaboradoras e clientes.

  • Quer reformular as casas de banho ou balneários da organização?
  • Quer tornar os processos de acesso e de segurança às instalações mais inclusivos?
  • Quer  que todas as pessoas colaboradoras se sintam seguras, confortáveis e felizes no seu local de trabalho?

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Curadoria de Eventos

Temos os contatos de especialistas e líderes da comunidade LGBTQI+.
  • Especialista em saúde sexual e reprodutiva de pessoas trans e LGBQI?
  • Especialista em comunicação inclusiva?
  • Especialista em empregabilidade de pessoas LGBTQI?
Basta dizer-nos que tipo de evento precisa, nós encontramos a pessoa ideal.

 

ícone seta  Solicitar curadoria. 

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Eventos intimistas, abertos à comunidade ou privados, tudo na temática da diversidade sexual e de género

Pensamos a elaboração do evento desde o início, envolvemos as comunidades LGBTQI+ locais e a comunidade da organização.
 

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Não é o famoso chá de revelação de bebés não. Este é um evento intimista muito mais à frente. 

Pretende mostrar todo o seu apoio à pessoa colaboradora que está a iniciar o seu processo de mudança de sexo e/ou género de forma a que se sinta verdadeiramente incluída?
Pretende apoiar todas as pessoas colaboradoras da organização a saber como incluir?
Os departamentos da felicidade devem ser envolvidos. 

Inovação e Investigação

Inovar na forma de inclusão da diversidade é meio caminho andado para liderar!

A equipa de inovação de produto está consciente dos desafios e necessidades das identidades LGBTQIAP+?
Alguma vez ouviste falar em #inclusionrider ? Oferecemos-te uma hora de consultoria gratuita se a tua empresa souber o que isso significa.
 

ícone seta  Vamos conversar?

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A organização sabe verdadeiramente como recolher, gerir e usar dados sensíveis?

Como analisam a igualdade de género? 

Como analisam se existe um #QueerGap?

Necessitam de estudos internos que mostrem o impacto da inclusão da diversidade sexual e de género a nível organizacional?

Ajudamos a tua empresa ou organização, não só a encontrar uma base de dados fidedigna, caracterizada por OIECs* diversas, para estudos que pretendam realizar, como ainda te ajudamos a criar questionários, formulários, e estudos verdadeiramente inclusivos.

 

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VANTAGENS EM SUBSCREVER
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Ofertas exclusivas

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Aceder ou Integrar a rede
de entidades inclusivas

O que dizem sobre nós

Queria saber como funcionava o processo e o que precisava. Tive a sorte de ter a meu lado uma pessoa amiga. Foi imprescindível e ainda é. Partilhei o bom e o mau, e tive sempre uma palavra amiga que me trouxe esperança. Em 7 anos de luta, esteve comigo desde o primeiro dia.
Filipe A.
Filipe A.Mais que um cliente, um amigo.
Estávamos a ver Netflix e contou-me que se sentia trans. Respondi: és o que? Assim começou a busca incessante por informação: google, livros, médicos e psicólogos. Mas precisávamos de mais. A Dra. Catarina falou-nos do Andreo e da TransParente. As perguntas eram muitas, mas respondeu-nos a todas, sem constrangimentos, mesmo as mais íntimas. Deixou de ser uma consulta com um desconhecido, para uma conversa com alguém que parecia conhecermos há anos. Grata por todo o apoio e presença que nos deram.
Rosa M.
Rosa M.Uma Mãe fenomenal
A TransParente foi essencial na realização de minha investigação de Doutoramento e considero um golpe de sorte termos-nos encontrado. Após diversas abordagens sem sucesso e convites de entrevistas declinados, encontrar a plataforma e apresentar minha proposta fez com que eu chegasse às pessoas a partir de seus pares, que confiaram em minha abordagem e em meu trabalho. Serei sempre grata. Vida longa e muito sucesso à TransParente.
testemunho fotografia milena
Milena do CarmoDoutora em Estudos Feministas
A visão de quem sabe, conhece os processos, as instituições e onde encontrar respostas claras, é meio caminho andado para aliviar dúvidas e preconceitos. É a papinha feita na mesa de quem se encontra em aflição. Não sei quantos mil erros já teria cometido, ou disparates teria pensado, se não fosse este acompanhamento e orientação.
Tânia R.
Tânia R.Explorando a sua orientação
A TransParente ajudou-me em coisas que jamais vou ter palavras para agradecer. Agradecer aquilo que fez por mim e os caminhos onde seguir. Se não fossem as sessões, estaria na estaca zero. Agora vou começar a minha transição. Obrigado por tudo.
Rafael S.
Rafael S.Pronomes ele/dele